Branża zarządzania technicznym utrzymaniem budynków i obiektów rozwija się w Polsce w szybkim tempie, co sprawia, że zawód technika obiektu staje się coraz bardziej ceniony. Specjaliści zajmujący się nadzorem technicznym nad obiektami, ich konserwacją i bieżącą obsługą, pełnią kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania wielu firm i instytucji. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na tego typu usługi, wynagrodzenia w tym zawodzie również wzrastają. W tym artykule przyjrzymy się, ile można zarobić jako technik obiektu i co wpływa na poziom tych zarobków.
Młodszy technik obiektu – początki kariery
Młodszy technik obiektu to osoba, która dopiero zaczyna swoją karierę zawodową w tej branży. Zarobki w tej roli wynoszą od 5100 do 6000 zł brutto miesięcznie. Młodszy technik obiektu jest odpowiedzialny za pomoc w codziennych zadaniach związanych z utrzymaniem technicznym obiektów, takich jak kontrola instalacji, konserwacja urządzeń czy wsparcie przy awariach. Choć jest to stanowisko dla osób z mniejszym doświadczeniem, to daje możliwość zdobycia cennej wiedzy i praktyki w branży, co może w przyszłości prowadzić do wyższych stanowisk i lepszych zarobków.
Technik obiektu – bardziej doświadczeni specjaliści
Osoby z większym doświadczeniem zawodowym, które pełnią rolę technika obiektu, mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie, w granicach od 6000 do 7400 zł brutto. Technik obiektu to osoba, która samodzielnie zarządza techniczną stroną obiektów. Do jego obowiązków należy m.in. nadzorowanie systemów grzewczych, wentylacyjnych, elektrycznych czy sanitarnych, a także dbanie o to, by wszystkie instalacje działały sprawnie i zgodnie z obowiązującymi normami. Technik obiektu często odpowiada również za planowanie i realizowanie prac konserwacyjnych oraz naprawczych. Na tym stanowisku istotne są nie tylko umiejętności techniczne, ale także dobra organizacja pracy i zdolności do szybkiego rozwiązywania problemów.
Koordynator ds. technicznych – wyższe stanowisko, wyższe wynagrodzenie
Koordynator ds. technicznych to rola, która wiąże się z wyższą odpowiedzialnością i wymaga bardziej zaawansowanych umiejętności zarówno technicznych, jak i menedżerskich. Zarobki koordynatora ds. technicznych w Polsce wahają się od 7500 do 8500 zł brutto miesięcznie. Osoba na tym stanowisku koordynuje prace techniczne w obiektach, nadzoruje zespół techników, planuje harmonogramy prac konserwacyjnych, a także dba o jakość świadczonych usług. Koordynator ds. technicznych odpowiada również za współpracę z dostawcami, organizację przetargów czy analizę kosztów związanych z utrzymaniem obiektów. Zatem jest to rola wymagająca zarówno wiedzy technicznej, jak i umiejętności zarządzania zespołem i projektami.
Kierownik techniczny – najwyższe zarobki w branży
Dla osób, które zdobyły wieloletnie doświadczenie i posiadają szeroką wiedzę w zarządzaniu technicznym utrzymaniem obiektów, dostępna jest rola kierownika technicznego. Zarobki na tym stanowisku są zdecydowanie wyższe i wynoszą od 8000 do 15000 zł brutto miesięcznie. Kierownik techniczny pełni kluczową rolę w firmie, zarządzając całością działań związanych z obsługą techniczną obiektów. Do jego zadań należy nadzorowanie pracy zespołów techników, przygotowywanie i kontrolowanie budżetów na prace remontowe i konserwacyjne, wdrażanie nowych technologii, a także dbanie o przestrzeganie przepisów BHP i norm bezpieczeństwa. Kierownik techniczny odpowiada także za podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących rozwoju obiektów i ich infrastruktury.
Młodsze osoby, a brak podatku – korzyści finansowe
Jednym z atutów pracy w tej branży jest fakt, że osoby do 26. roku życia są zwolnione z podatku dochodowego. Oznacza to, że ich wynagrodzenie brutto jest równocześnie wynagrodzeniem „na rękę”. To duża korzyść, zwłaszcza dla młodszych pracowników, którzy mogą liczyć na wyższe dochody netto w porównaniu do osób powyżej 26. roku życia. Taka ulga podatkowa może stanowić ważny czynnik przy wyborze tej ścieżki kariery przez młodsze osoby, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową w tej branży.
Czynniki wpływające na wynagrodzenie technika obiektu
Wynagrodzenie w zawodzie technika obiektu jest uzależnione od kilku czynników. Przede wszystkim, istotne są doświadczenie zawodowe oraz posiadane umiejętności. Osoby z długoletnim stażem pracy i dodatkowymi kwalifikacjami, takimi jak uprawnienia do obsługi specjalistycznych urządzeń czy znajomość nowych technologii, mogą liczyć na wyższe pensje. Zakres odpowiedzialności również ma duże znaczenie – im bardziej skomplikowane i wymagające technicznie obiekty, tym wyższe wynagrodzenie.
Na rynku pracy zauważalny jest także brak specjalistów w roli techników obiektów. Coraz częściej brakuje wykwalifikowanych pracowników, co sprawia, że osoby posiadające odpowiednie umiejętności mogą liczyć na lepsze oferty i negocjować wyższe wynagrodzenie.
Podsumowanie
Zarobki technika obiektu w Polsce są atrakcyjne i zależą od doświadczenia, umiejętności oraz zakresu odpowiedzialności na danym stanowisku. Młodszy technik obiektu może liczyć na pensję w przedziale 5100–6000 zł brutto, a technik obiektu zarabia od 6000 do 7400 zł brutto. Osoby na stanowisku koordynatora ds. technicznych mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 7500–8500 zł brutto, a kierownik techniczny zarabia od 8000 do 15000 zł brutto.
Dodatkowo, brak specjalistów na rynku pracy sprzyja negocjowaniu wyższych pensji, a młodsze osoby do 26. roku życia mogą korzystać z ulgi podatkowej, co czyni tę branżę jeszcze bardziej atrakcyjną.
